Categorie:  Expat
Locatie: 

Kinshasa, Congo-Kinshasa

Referentie:  15682
Einddatum voor kandidaturen:  28/10/2021

Project Officer
voor het Programma ter ondersteuning van de politiehervorming
(m/v/x) - Democratische Republiek Congo

 

Enabel, het Belgisch ontwikkelingsagentschap, voert de Belgische gouvernementele samenwerking uit. Daarnaast werkt het agentschap ook voor andere nationale en internationale opdrachtgevers. Samen met zijn partners in binnen- en buitenland reikt Enabel oplossingen aan om dringende mondiale uitdagingen aan te pakken - klimaatverandering, verstedelijking, menselijke mobiliteit, vrede en veiligheid, economische en sociale ongelijkheid - en om wereldburgerschap te bevorderen. Enabel heeft 1900 medewerkers. Het agentschap beheert 150 projecten in een twintigtal landen, in België, Afrika en het Midden-Oosten.

Context

 

De Democratische Republiek Congo (DRC) is het belangrijkste partnerland van de Belgische gouvernementele samenwerking. Enabel stelt er driehonderd mensen tewerk, onder wie een dertigtal expats. België is de derde bilaterale donor in de DRC.

 

Sinds de verkiezingen van 2018 beleeft de DRC haar eerste vreedzame politieke overgang, met nieuwe gezagdragers die de veiligheidssector willen hervormen om de rechtsstaat en de stabiliteit in het land te herstellen. Aansluitend bij de visie van het nieuwe staatshoofd keurde de nieuwe regering eind 2019 een vijfjarig actieplan voor de hervorming van de politie goed (PAQ2, 2020–2024). 

 

Overeenkomstig het besluit van de Raad van de Europese Unie (EU) van 9 december 2019 voor de wederzijdse hervatting van de betrokkenheid van de EU bij de hervorming van het bestuur en de veiligheidssector, heeft de EU eind 2019 het tweede ondersteuningsprogramma voor justitiële hervorming (PARJ II - 11e EOF) goedgekeurd. Het programma ter ondersteuning van de politiehervorming (PARP - fase III) heeft als doel het alomvattende engagement in deze sector voort te zetten en de hervormingsdynamiek te ondersteunen. Dat gebeurt in het kader van de continuïteit van de missie EUPOL DRC en de programma's van het Europees Ontwikkelingsfonds, het Instrument voor bijdrage aan stabiliteit en vrede, en andere Europese samenwerkingsvormen. 

 

De algemene doelstelling is bij te dragen tot vrede, veiligheid en versterking van de rechtsstaat door het bestuur, de bescherming van de mensenrechten en de bestrijding van straffeloosheid en corruptie in de DRC te verbeteren. De vier specifieke doelstellingen zijn:

  • Het verbeteren van de uitvoering van de politiehervorming en de verantwoordingsplicht van de politie;
  • Het versterken van de professionalisering van de politie en de strafrechtketen; 
  • Het verbeteren van het personeelsbeheer;
  • Het operationaliseren van de nabijheidspolitie om het vertrouwen van de bevolking te herstellen. 

 

Voor de uitvoering van dit programma hebben Enabel en Coginta, samen met het DCAF (Centre pour la Gouvernance du Secteur de la Sécurité) en de Belgische Geïntegreerde Politie, een gezamenlijke offerte ingediend, die werd voorgeselecteerd. 

De actie heeft als doelpubliek de Congolese nationale politie en zal zowel in Kinshasa als in drie provincies worden uitgevoerd (Equateur, Kasai (west) en Ituri).
 

Functiebeschrijving

 

Dans votre domaine d’expertise et sous la supervision du chef de projet, 

  • Vous mettez en œuvre les activités du projet qui vous sont attribuées ;
  • Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du projet ;
  • Vous contribuez à l’assurance qualité ainsi qu’à la capitalisation et à la gestion des connaissances ;
  • Vous contribuez au changement et au renforcement des capacités des partenaires.

 

Vous faites partie intégrante de l’équipe du projet et en portez les valeurs et la vision, vous présentez une image dynamique et engagée d’Enabel et de l’équipe en place en République Démocratique du Congo. 

 

Par ailleurs, vous mettez régulièrement vos connaissances dans le secteur à jour (lectures, (e-conférences, participation à des réseaux d’experts…) et les partagez avec vos collègues dans le but d’améliorer les pratiques et les connaissances en lien avec le projet.

 

Vous avez à cœur d’introduire les nouvelles technologies dans le processus d’apprentissage des collaborateurs du projet et des partenaires et vous favorisez le développement du numérique avec les experts « Digital for Development » (« D4D ») d’Enabel.

Je profiel

 

Vereist opleidingsniveau

  • Master in Sociale Wetenschappen, Politieke Wetenschappen, Criminologie, Rechten... of gelijkwaardig. 

 

Vereiste ervaring 

  • Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring op het gebied van de hervorming van de veiligheidssector;
  • Eerdere ervaring op het gebied van beroepsopleiding is een pluspunt;
  • Ervaring met expatriëring voor het werk op het Afrikaanse continent is eveneens een pluspunt.

 

Vereiste kennis en vaardigheden

  • Je hebt een constructief gevoel voor initiatief, waardoor je collega's kunnen rekenen op je inzet voor het team;
  • Je bent in staat om voorstellen te doen en innoverende oplossingen aan te dragen voor de situaties die je tegenkomt;
  • Je bent in staat te werken en je te ontwikkelen in een veranderende omgeving; 
  • Je bent vertrouwd met resultaatgericht beheer;
  • Je bent vertrouwd met veranderingstheorieën;
  • Je bent goed op de hoogte van kennismanagement en kennisopbouw;
  • Je hebt een sterke affiniteit met verschillende digitale tools en nieuwe technologieën en kunt er vlot mee overweg;
  • Je spreekt en schrijft vlot Frans of Nederlands. Gezien de werktaal van de DRC en de internationale context waarin je gaat werken, is een uitstekende kennis van het Frans en het Engels vereist. 

 

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).

Wij bieden je

 

  • Een boeiende en afwisselende functie in een internationale omgeving. 
  • Een overeenkomst van 24 maanden met standplaats in Kinshasa, met regelmatige verplaatsingen naar de proefgebieden (nog te bepalen).
  • Een loonpakket dat bestaat uit het bruto maandsalaris volgens onze loonschalen (klasse 5), plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz.
  • In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel).

 

De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.

 

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.

 

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.

 

Interesse?

 

Solliciteer dan snel hier met je CV en een motivatiebrief, ten laatste op 28/10/2021.

Alleen de kandidaturen die hier via ons online portaal worden geregistreerd, worden in overweging genomen.