Context

De Democratische Republiek Congo (DRC) is het belangrijkste partnerland voor de Belgische gouvernementele samenwerking. Enabel heeft er meer dan vierhonderdvijftig werknemers, waaronder een vijftigtal expats.  
 

Het programma "Uni.e.s pour l’Éducation et l’Emploi" in de DRC wordt uitgevoerd door Enabel en de Organisatie van de Verenigde Naties voor industriële ontwikkeling (UNIDO). Het programma wordt gefinancierd door de Europese Unie. Het wil de toegang tot waardige banen verbeteren voor jongeren en vrouwen in de provincies Lualaba, Hoog-Katanga en Kinshasa. De nadruk ligt op beroepsopleiding die afgestemd is op de behoeften van de arbeidsmarkt. Daarnaast moedigt het programma synergiën tussen de verschillende actoren aan, waaronder de lokale overheid, opleidingsinstituten en de privésector. Het programma bevat daarom innovatieve benaderingen (zoals de OP-VET-aanpak) die gebaseerd zijn op mogelijkheden om duurzaam werk te creëren en inclusieve economische ontwikkeling te bevorderen. 
 

In dat verband is Enabel op zoek naar een projectmanager die in Kolwezi (provincie Lualaba) zal werken om toezicht te houden op de uitvoering van de activiteiten van het programma. Daaronder valt bijvoorbeeld een onderdeel institutionele ondersteuning op centraal niveau.

Functiebeschrijving

Als projectmanager rapporteer je aan de programmamanager voor de coördinatie van de provincies Hoog-Katanga en Lualaba en je stuurt het team van het programma (5 personen).
 

Verantwoordelijkheden:
 

• Je bent verantwoordelijk voor de goede uitvoering van het project (inhoud, planning, budget, kwaliteit);
   
• Je coördineert de uitvoering van de activiteiten om de doelstellingen van het project te bereiken;
   
• Je ondersteunt de partners die zijn aangeduid om het veranderingsproces te begeleiden;
   
• Je helpt bij de capaciteitsopbouw van partnerorganisaties (het Institut Technique ITIMA, het Centre d’Excellence pour la Fabrication des Batteries, de Lumbubashi en Kolwezi Resource Centres, de technische afdelingen van de ETFP-ministeries (Technisch Onderwijs en Beroepsopleiding), de ONEM (Nationale dienst voor tewerkstelling), enzovoort);
   
• Je coördineert het leerproces over hoe een actie bijdraagt aan de ontwikkeling van sectoren;
   
• Je geeft leiding aan het team dat onder jouw hiërarchische verantwoordelijkheid staat;
   
• Je zorgt ervoor dat relevante informatie over de resultaten beschikbaar is voor monitoring en evaluatie om prestatiemonitoring, besluitvorming, leren en jaarlijkse rapportage mogelijk te maken.
   

Je profiel

Vereist opleidingsniveau
 

• Je hebt een master in humane wetenschappen, opleidingsengineering of economie. 
   

Vereiste ervaring 
 

• Je hebt ten minste 5 jaar relevante ervaring met het aansturen van internationale ontwikkelingsprojecten.
   
• Je hebt ten minste 5 jaar relevante ervaring in beroepsopleiding/werkgelegenheid/beroepsintegratie.
   
• Je hebt minimaal één relevante werkervaring buiten je eigen land.
   
• Je hebt ervaring als teamleider.
   
• Ervaring in verschillende projecten is een pluspunt.
   

Vereiste kennis en vaardigheden
 

• Je hebt een grondige kennis van methodologie voor projectbeheer.
   
• Je hebt ervaring in het proces van ondersteuning van werkgelegenheid in loondienst, vraaggestuurde opleidingstechniek, begeleiding van incubatoren, enzovoort.
   
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in multi-actorpartnerschappen en territoriale ontwikkeling in verband met werkgelegenheid en de afstemming tussen opleiding en werk.
   
• Je hebt vaardigheden op het gebied van monitoring en evaluatie.
   
• Je hebt ervaring met het organiseren van procedures voor ‘oproepen tot het indienen van voorstellen’.
   
• Je bent resultaatgericht.
   
• Je spreekt en schrijft vlot Frans of Nederlands. Gezien Frans de werktaal is in de DRC en je in een internationale context gaat werken, is een uitstekende kennis van het Frans en het Engels vereist. 
   

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).
 

Wij bieden je

• Een gevarieerde en verrijkende job in een internationale omgeving. Je wordt bij Enabel aangeworven in de functie van ‘Intervention Manager’.
   
• Een overeenkomst van 48 maanden met standplaats Kinshasa en enkele dienstreizen in de provincies. 
   
• Het loonpakket van deze functie stemt overeen met onze loonschaal (klasse 6) en bestaat uit het bruto maandsalaris, plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz. 
   
• In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel).
   

De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.
 

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.
 

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.